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你为什么而工作?搞清楚你生命1/3的意义

2017-08-12 13:09:52 杭州在线
你觉得自己的工作十分有意义吗?你享受自己在工作当中遇到的挑战和机遇吗?还是你只把工作当成是一种谋生不得已的手段呢?
 
图
 
1.
 
美国作家巴里。施瓦茨在《你为什而工作》这本书中告诉我们:2013年盖洛普民意调查组织研究发现,只有13%的员工积极工作,充满干劲;63%的员工只是在混日子;24%的员工则消极怠工。
 
换而言之,近90%的职场人士认为工作是令人沮丧的。
在我高中毕业选择专业的时候,妈妈的第一推荐是老师。原因如下:一,工作有保障,每个月国家发钱,不会像公司一样倒闭破产;二,福利还不错,每年假期充足,工资也不低,如果留在小城镇完全够我自己花销。
 
我拒绝了妈妈的推荐,因为我压根儿不想当老师,而且我认为并没有所谓的“金饭碗、铁饭碗”,不管到哪里,只有能解决问题、创造价值,才能更好的赢得尊重和薪酬。
 
2.
 
在亚当史密斯的书《国富论》中,他有这样一段话:想过尽量舒适的生活是每一个人的天性,如果一个人从事某项繁重的工作和他不做所获得的报酬没有任何差别的话,那么他就会粗心马虎的应付了事,而政府也会默认这种行事原则。
 
然而实际上在每天8小时的职场生活中,对我们影响最大的不是时时刻刻想着做好这个case可以多拿百分之几的提成,而是做这件事有没有什么价值,对于我来说,做好了会不会有成就感,在做的过程中能不能得到同事的支持并且赢得尊重。相比于金钱鼓励而言,我们实际上对工作的价值感、他人的认同感更在乎。
 
在一个幼儿园里,家长因为工作原因常常迟到,幼儿园不得不想办法解决问题,最后他们决定采用金钱惩罚措施,迟到的家长罚钱,一个月后,迟到家长的比例从15%提高到了40%,迟到时间从5分钟延长到30分钟,因为金钱代替了愧疚感,家长觉得:付了钱就因该多一些时间托管孩子。
 
在职场上,很多时候也会采用罚钱的形式来解决问题:迟到一次5块,迟到两次10块,当然迟到3次就该记过了。但会发现,有的人每个月总会迟到两次,因为金钱作为鼓励和惩罚措施并不能想我们想象中的那么起作用,尤其是奖励金和处罚金只有很少的时候。
 
3.
 
以前在国企机关实习过两个月,里面带我的老师每天的节奏基本上是这样的:打卡、吃早餐、做领导安排的工作、淘宝上给孩子买东西、吃饭、继续淘宝、打卡下班。
 
她笑着跟我说:这工作没啥好的,就是安逸、踏实、绝不会下岗,而且呀,你以后找老公很容易。她看着一脸懵的我降低了音量:这里的人随便攀上一个关系,你一辈子都奋斗不来 ,想找个有钱的老公啊,这里最容易接触到各种关系。
 
我整理文件的手停顿了1秒又继续了。
 
在一份最安逸的工作里,我看到的是她松弛圆润的腰身,领导看不见时拿出手机两把消消乐,再顺便收个儿子的尿不湿快递;我也看到她长久以来慢慢的自我封闭与退化,她也曾经是本科毕业的优秀学生,但不幸的是毕业就永远停止学习了,连做汇报的ppt都辣眼睛,我问她:要改改吗?不用,都套的是模板,改什么改。
 
一个人的工作并不是钱多、事少、离家近就是对人最好的。也并不是完全没有压力是最好的,而是像小时候玩过的跷跷板一样:压力与成就感、进步旗鼓相当,职场的游戏才能玩的持久,玩的开心。
 
4.
 
在一部日本电影《不求上进的玉子》里面,女主角玉子毕业后在家闲着一年,每天都是看电视、玩游戏、睡觉、看漫画,这样应该是毫无压力的吧,但她过的并不开心,日子只是百无聊赖。
 
当她看到招聘广告,梳理打扮去照了一张证件照,看着精神焕发的照片,她偷偷的把照片藏了起来,期望继续这种生活。最后爸爸终于觉得让玉子搬出去自己生活,玉子终于才开始新的旅程。
 
人在完全无压力时只会是涣散的、脆弱的,工作给我们的目标和压力能调动我们体内的荷尔蒙,让我们充满了干劲和热情。
 
5.
 
前段时间刚刚入职的我遇到一个公司的前辈,只是简单打招呼,我问到:“你也是刚入职吗?”他笑着推了下眼睛:“我工作5年了。”
 
我不敢信,他看起来阳光又干净的脸庞,爽朗的笑容完全不像我想的“老腊肉”的样子。
 
他看着我的表情说:我的脸有些显年轻吧,而且我过得很开心。我又问:是工作还是生活开心。
 
他顿了2秒:在我看来,工作和生活是一体的,工作不开心,生活也很难幸福。就是因为生活没有太多波折,才能工作时更专心;也因为工作都完成了目标,所以吃饭睡觉都不那么焦虑,显年轻。我的工作和生活从来没有分开过,就像太阳和月亮,都是天空的标配。
 
他谈到去日本出差给家人带了喜欢的礼物,也谈到了因为工作养成的一些个人小爱好,比如摄影和设计。他闪闪发亮的眼睛里谈到工作带来的快感和谈到家人的甜蜜很和谐。
 
我们每个人都不是一座孤岛,不可能只和外界通过一点链接,工作就是一个信号发射器,把我们自己的岛屿和他人的世界不断的链接,向外界输送价值,接收反馈,不断调整,优化,让自己的系统能更高效的提供解决方案。
 
学会找到工作的意义,把生命有目标的浪费在有价值点上。